人员是cnas软件测评实验室五大要素中的重要因素，对实验室的质量水平起着至关重要的作用。实验室在申请CNAS软件认证时，体系文件中的人员培训部分也是非常重要的内容。本文我们就一起来看一下软测实验室人员培训怎么做。

人员的培训分为新进员工的培训与在职员工的培训。对与新员工的培训主要有单位基本情况、制度、岗位职责、岗位规范、技术能力、业务能力等方面。对于已在职员工，也应定期进行相应的人员能力培训。下面我们一起看一下，在申请cnas实验室时，必须要纳入软件测评实验室的人员培训中的有哪些内容。

1、职业道德培训，确保从业人员掌握职业道德基本知识和职业守则。

2、岗位职责培训需明确其从业人员的职责，上岗前必须进行岗位职责的培训，确保不同岗位的人员掌握各自的职责和工作内容。

3、认可文件培训，包括但不限于以下文件的培训：

RB/T 214 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求；

CNAS-CL01 检测和校准实验室能力认可准则；

CNAS-CL01-G001 检测和校准实验室能力认可准则应用要求；

CNAS-CL01-A019检测和校准实验室能力认可准则在软件检测领域的应用说明

4、实验知识培训。对于涉及检验检测技术的岗位，授权签字人、技术负责人、采样员、检测员、报告编制员、报告审核员、质量监督员，视其教育背景、工作背景、工作内容进行相应的培训。

5、工具使用培训

1）对于涉及工具使用的岗位，授权签字人、技术负责人、采样员、检测员、质量监督员，视其工作背景、工作内容进行相关仪器设备原理及使用维护的培训。

2） 对于涉及工具使用的岗位，授权签字人、技术负责人、采样员、检测员、质量监督员，视其工作背景、工作内容进行相关仪器设备原理及使用维护的培训。

3） 现场采样和检测人员应掌握相关基础工具的使用操作和日常维护

4）实验室检测人员应掌握相关基础检测仪器的使用操作和日常维护。

5） 其他岗位人员应掌握仪器设备的基本原理、适用范围和维护要求。

6、 检验检测应用培训

对于涉及检验检测的岗位，如授权签字人、技术负责人、检测员、质量监督员，视其教育背景、工作经历、工作内容进行相关检验检测应用技术的培训.培训选择具有代表性、典型性的标准，讲解其适用范围、基本原理、数据处理等方面的内容及注意事项，并结合实际案例进行检测全过程实际操作培训。

7、设施培训对技术负责人、检测员、质量监督员、设施管理员，应进行环境监测实验室基础设施的配置及维护培训：如实验室供电设施维护、实验室安全防护设施的维护等。

以上就是我们为大家整理的cnas软件测评实验室人员培训两大方面和七大内容，如需cnas软件认证相关资料可私信我或在评论区留言交流讨论。