软件测试实验室在申请CNAS资质时，需要从“人、机、环、料、法”这五大方面进行软件测试实验室的筹备工作，其中人员是非常重要的一环。本文我们就一起来看一下，软件测试实验室如何提高人员配置效率，以最小的资源满足CNAS认可的要求。

首先，我们一起来看一下，软件测试实验室需要设置哪些岗位，需要满足什么条件：

1、最高管理者：需要熟悉本公司业务，熟悉《实验室认可准则》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验机构认可准则》相关标准和质量管理体系，了解行业相关的技术、标准规范和法律法规，有较强的组织管理能力。

2、质量负责人：熟悉本公司业务，熟悉《实验室认可准则》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验机构认可准则》相关标准和质量管理体系，了解行业相关的技术、标准规范和法律法规，对质量问题有很强的分析和处理能力，有较强的组织管理能力。

3、技术负责人：精通本公司业务，有丰富的从事技术工作经验，技术水平高，熟悉行业相关的标准、规范、方法，对技术问题有很强的分析和处理能力，具有较强的跟踪新技术和技术储备能力，有较强的组织管理能力，应具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。 “同等能力”指需满足以下条件：a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。

4、授权签字人： 熟悉单位授权签字领域相关检测项目的技术要求；熟悉相关检验检测业务，对从事的各方面检测活动有丰富的经验；熟悉行业相关的标准、规范、方法，对技术问题有很强的分析和处理能力，具有较强的跟踪新技术和技术储备能力；熟悉《实验室认可准则》、《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、《检验机构认可准则》相关标准和质量管理体系；熟悉检验检测目标、程序、方法和结果评价。有较强的组织管理能力，应具有中级及以上专业技术职称或者同等能力。以下情况可视为同等能力：a) 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；b) 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；c) 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。

5、设备管理员：熟悉本公司管理体系设备管理程序，熟悉检验检测设备，工作认真负责。

6、监督员：具有丰富的行业工作经验，了解每项检验/检测的目的，熟悉如何评价检验/检测结果，熟悉本公司的管理体系，具有较强的事物观察能力。

7、内审员：熟悉本公司管理体系，了解本公司业务，具有认真求实的工作态度，接受过相关标准培训。

8、软件测试检测工程师：应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历，并持证上岗。

9、监督人员：应具备相关专业大专以上学历。如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历，并持证上岗。

10、其余还有档案管理人员、设备管理人员、收发/保管样品人员这些都没有非常明确的要求标准。

在这里我们需要注意的是，实验室人员数量是根据岗位要求来安排的，一人可多岗，但是质量负责人与技术负责人不能兼岗，授权签字人每领域至少一名人员，检测人员 / 监督人员至少四名人员，且每个申请项目参数需二名人员，一人检测时，需一人监督，内审人员至少二名以上，自己不能审核自己。

以上就是我们为大家整理的软件测试实验室CNAS认证人员安排方案，如果需要详细的人员职责和岗位说明表，可以私信我获取，欢迎大家评论区交流讨论。

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