随着市场的不断发展，国家监管要求越来越规范和明确，CNAS认可委对软件测试实验室的资质评定也越来越严格。本文我们就来汇总一下，软件检测实验室申请CNAS测试认证需要重点关注的几大部分。

首先我们来看一下人员部分，人员是实验室五大要素的第一要素，是实验室极其重要的组成部分。对于实验室来说，人员是根本，不管是技术质量负责人、分析员、设备员、资料员、内审员等，都是实验室不可或缺的必要条件。

实验室要有效的运行，离不开每个岗位的互相合作，不少实验室未能明确每个岗位的具体职责，在审核时，也不具体看每个岗位的业绩材料，这就导致很多实验室一人多岗，拖累了实验室的有效运行。前面的文章中我们也为大家整理过《软件测试CNAS实验室认证最优人员安排方案》，里面详细介绍了人员的岗位职责安排以及能力要求，如有需要大家可以参考。

其次是对于授权签字人的要求，在大部分实验室，授权签字人同时担任着技术负责人或者质量负责人岗位，其应全面统筹实验室的技术质量工作，全面了解并贯彻实施实验室检测工作。

但实际情况是评审员对授权签字人的考核重点并不在于检验检测技术，而是在于明确认可规则和法律责任，这样做固然没错，但是把授权签字人的主体职责弱化了，在他同时担任技术和质量负责人的同时，在考核中应该将此作为重点，突出主体责任，重点考核技术关和质量关，只有这个过关了，对认可规则和法律责任的意识关自然就会逐步提升。

以上内容是人员部分需要关注的重点。除了人员，还有质量监控也是非常重要的部分。在评审准则上对于实验室质量控制主要体现在管理评审和内审两个单元上，但是这两个单元在很多的实验室都没有发挥应有的作用，不少实验室分析员都无法说出内审的时间和具体项目，现场评审员也无法确认管理评审与内审的资料是否属实，而实验室为了节约成本，简化实际操作，恶补材料的情况也是时有发生，要知道审核都是为了提高实验室效率，而粗糙的审核只会让实验室走下坡路。

在人、机、料、法、环的五要素中，“测”是检验检测机构的核心，不仅要能够测，还要测的准，这就需要持续的质量监控，包括对人员能力、设备状态、环境条件、试剂材料、方法标准等的审核验证。

有关于内审、管理评审、质量控制等相关内容我们前期也整理过，如需详细内容可查看我的软件测试CNAS认证查看。

最后一点是实验室对错误测试报告事故的审核方面。实验室作为检验检测机构的核心支柱，如同企业的生产部门，在大量的工作中，最后的成品“报告”不可避免的会出现次品或者废品，要正确对待这类非故意造成的事件。要紧抓人员质量，提高管理水平，授权签字人、审核人、分析员的责任是由高到低的，要分清主次，这点很容易被大家忽视，在这里提醒大家一定要注意做好记录和纠正措施。

以上就是为大家整理的软件测试实验室在申请相关资质时需要重点关注的几个问题，希望能够给您带来一定的参考意义。